Türkiye’nin en büyük sorunlarının başında gelen işsizliğe “sosyal belediyecilik” anlayışıyla çözüm üretmeye çalışan Bayraklı Belediyesi, bu alandaki çalışmalarını hızlandırdı. İşverenlerle iş arayanlar arasında köprü oluşturan Bayraklı Belediyesi İstihdam Ofisi, toplu görüşmelerine hız verdi. Yılbaşından bu yana sürdürülen çalışmalarda 36 iş görüşmesi yapılırken, 375 kişi çeşitli firmalarda işe yerleştirildi. Bu rakam son 4 yılın en yüksek rakamı oldu.
"Hedef daha fazka kişiyi iş sahibi yapmak"
Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, “İşsizliği insanların kaderi olmaktan çıkarmak istiyoruz. İşverenlerle iş arayanlar arasında sağlıklı ve sonuç alıcı bir köprü oluşturuyoruz. Ne mutlu ki; bugüne kadar vatandaşlarımıza istihdam sağlamak konusunda rehberlik etmişiz. İşverenler ve iş arayan vatandaşlarımızı buluşturduğumuz toplu görüşmelerimiz devam ediyor. Daha fazla yurttaşımızı iş hayatına kazandırmak istiyoruz. Bu konuda Bayraklı’da bugüne kadar örneği görülmemiş bir çalışma içine girdik. Başladığımız projelerimiz ve hazırlığını yürüttüğümüz çalışmalarımızla da ilçemizdeki işsizliği en aza indirecek çözümleri üretiyoruz" dedi.
Bayraklı Belediyesinden istihdam atağı: 4 yılın rekoru kırıldı
İzmir’de istihdama yönelik çalışmalarıyla dikkat çeken Bayraklı Belediyesi, İŞKUR Hizmet Noktası aracılığıyla, Ocak ayından bu yana 375 kişiyi çeşitli firmalarda işe yerleştirildi. Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, “Ekonomik olarak zor süreçten geçtiğimiz bugünlerde iş arayan yurttaşlarımıza destek oluyoruz. Hedefimiz daha fazla kişiyi istihdama kazandırmak” dedi.
Yayınlanma :
28.06.2022 12:28
Güncelleme :
28.06.2022 12:28
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: