Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Atila Sertel, kamu kurum ve kuruluşlarının çoğunluğunda engelli istihdam oranının doldurulmadığını belirterek, “İşsizlik konusunda en büyük sıkıntıyı çeken kesimlerden biri de engelliler. Engelliler iş bulmakta güçlük çekiyorlar. Birçoğu zorluklara rağmen üniversite bitirmiş, kendilerini iyi yetiştirmiş olmalarına rağmen engelli olmalarından dolayı kamu kurum ve kuruluşlarına giremiyorlar. Üstelik yasalarda her kamu kurumunun en az yüzde 4 oranında engelli personel çalıştırması gerektiği belirtilmesine rağmen kamu kurumları yeterli sayıda engelli çalıştırmıyor” dedi.
Devlet Malzeme Ofisi’nin (DMO) 2019-2020 yılı bilanço ve hesaplarının görüşüldüğü KİT Alt Komisyonu’nda konuşan CHP İzmir Milletvekili Atila Sertel, DMO üzerinden kamu kurumlarındaki engelli kontenjanını eleştirerek, kamu kurum ve kuruluşlarına yüzde 4’ten de fazla engelli istihdam etmeleri yönünde çağrıda bulundu.
YASA AÇIK, KURUMLAR KAPALI
“4857 sayılı İş Kanunu 30. Maddesi uyarınca, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler” diyen Atila Sertel, yasa hükmü çok açık olmasına rağmen birçok kamu kurumunun yeterli sayıda engelli çalıştırmaktan imtina ettiğini söyledi.
KİT Komisyonu üyesi olarak denetledikleri tüm KİT’lere bu yönde telkinde bulunduklarını ifade eden Sertel, engelli çalışan sayısının tüm kamu kurum ve kuruluşlarında artırılması için Cumhurbaşkanlığı düzeyinde bir çalışma yapılması gerektiğini vurguladı.
CHP'li Sertel’den daha fazla engelli çalıştırın çağrısı
CHP’li Sertel kamu kurum ve kuruluşlarında yeterli sayıda engelli çalıştırılmadığına dikkat çekti.
Yayınlanma :
17.02.2022 10:18
Güncelleme :
17.02.2022 10:18
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: